Flexibler Lohn,finanzielle Beratungund Sparoptionenfür Ihre Mitarbeiter*innen
Als Arbeitgeber*in verlieren Sie effektiv jedes Jahr über 4.000€ pro Angestellten. 70% der deutschen Angestellten leiden unter finanziellem Stress. Dadurch sinkt die Produktivität, die Fluktuation steigt und die Krankheitstage nehmen zu.
LaraPay bietet die Lösung dafür: Flexible Lohnvorauszahlung, Sparoptionen und Beratung.
LaraPay – Die App für das finanzielle Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter*innen
Mit LaraPay stellen Sie das finanzielle Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter*innen sicher und sorgen für Stabilität und Flexibilität. Unsere verschiedenen Funktionen, wie bspw. flexible Lohnvorauszahlung, stellen eine ganzheitliche und langfristige Lösung zur Reduzierung von finanziellem Stress dar.
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Geld sparen
Finanz Beratung
LaraPay – der Schlüssel zum finanziellen Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter*innen
- Keine Änderung in Ihrer Lohnbuchhaltung
- Einfache und schnelle Implementierung
- Keine Auswirkungen auf Ihren Cashflow
Finanzieller Stress am Arbeitsplatz wird zur Norm in Deutschland
Ein großes Potential für die finanzielle Befähigung Ihrer Mitarbeiter*innen!
33%
der deutschen Bevölkerung hat keinerlei Ersparnisse
47%
der Deutschen können mindestens einmal Mal im Jahr unvorhersehbare Kosten nicht decken
51%
der Bevölkerung fehlt elementares Finanzwissen
Die Auswirkung auf Ihre Angestellten
Finanziell gestresste Angestellte machen sich Sorgen und werden unproduktiv.
Finanziell gestresste Angestellte wechseln häufiger den Job.
Finanzielle Probleme schaden der Gesundheit und erhöhen die Absenzzeiten.
Kontaktieren Sie uns, falls Sie Fragen haben. Wir helfen gern weiter!
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Brauchen meine Angestellten für LaraPay einen eigenen Computer oder ein Smartphone?
Gibt es eine Integration mit unserer HR Software?
Mit wem arbeitet LaraPay bereits zusammen?
Wer zahlt für LaraPay? Und wie viel?
Sie als Arbeitgeber zahlen eine kleine monatliche Gebühr für jeden/jede Mitarbeiter*in, der/die LaraPay für sich aktiviert hat (App Download + Verifizierung durch Sie). Egal, wie häufig der/die Angestellte sich seinen/ihren bereits verdienten Lohn auszahlen lässt pro Monat – Ihre Kosten bleiben gleich und klar kalkulierbar.
Ihre Angestellten zahlen nur dann, wenn sie sich frühzeitig Lohn auszahlen wollen. Auch hier ein ganz transparenter, kleiner Euro-Betrag.
Wir schicken Ihnen gerne die genauen Zahlen zu! Melden Sie sich einfach über unser Kontaktformular bei uns.
Sind wir der/die richtige Arbeitgeber*in, um LaraPay einzusetzen?
Gerade bei Unternehmen im Zeitarbeitsgewerbe oder mit Schichtarbeitsplänen kommt unsere Lösung sehr gut an – aber nicht ausschließlich.
Funktioniert LaraPay auch mit Teilzeit Angestellten, Krankheitstagen, Elternzeit, etc.?
Funktioniert LaraPay auch für Schichtarbeiter*innen, Stundenlöhner*innen oder Zeitarbeiter*innen?
Wenn jemand das Unternehmen verlässt, wie kann gewährleistet werden, dass nicht weiterhin Geld abgerufen werden kann?
Muss ich die Lohnvorauszahlung selbst finanzieren?
Wie kann gewährleistet werden, dass Angestellte nicht mehr Geld einfordern können, als ihnen zusteht?
Wir wissen in Echtzeit wie viel der/die individuelle Angestellte zu jedem Zeitpunkt bereits verdient hat und Sie gewähren Ihrem/Ihrer Mitarbeiter*in dann den Zugriff auf bis zu 50% davon. Niemals mehr.
Welche Implikationen ergeben sich für unsere Lohnbuchhaltung?
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Finanzieller Stress in Deutschland: Auswirkungen auf Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen
Lohnvorauszahlung: Was ist das und wie funktioniert es?
